뇌경색산재 신청했다면 반드시 알아야 할 4가지

직장에서 과로와 스트레스로 인해 뇌경색이 발생했다면 산재 신청을 고려해야 합니다. 하지만 많은 분들이 "기초질환이 있어서", "집에서 쓰러져서", "회사에서 인정 안 해줄 것 같아서" 등의 이유로 포기하는 경우가 많습니다.

오늘은 뇌경색 산재 신청 시 꼭 알아두어야 할 4가지 핵심 포인트를 통해 여러분의 권리를 제대로 챙기는 방법을 알아보겠습니다.

뇌경색이란 무엇인가

산업재해보상보험법에서는 뇌경색을 뇌혈관질환의 일종으로 분류하며, 과로나 스트레스가 누적되면 업무상 재해로 인정하고 있습니다.

1️⃣ 기초질환이 있어도 산재 신청을 포기하지 마세요

뇌경색 환자의 대부분은 당뇨, 고지혈증, 고혈압 등의 기초질환을 가지고 있습니다. 이런 기초질환이 뇌경색 발병의 주요 원인 중 하나인 것도 사실입니다.

핵심은 기초질환의 관리 상태입니다:

• 꾸준한 관리: 혈압약, 당뇨약 등을 통해 지속적으로 관리해온 경우
• 안정적 상태: 기초질환이 급격히 악화되지 않고 관리되고 있던 상태
• 업무 관련성: 과로와 스트레스가 발병에 결정적 영향을 미쳤다고 판단되는 경우

2️⃣ 산재 신청은 가능한 한 빨리 준비하세요

뇌경색 산재 신청의 핵심은 과로와 스트레스를 입증하는 것입니다. 이를 위한 다양한 자료 확보가 가장 중요합니다.

뇌경색 환자는 기억력이나 인지력 저하로 정상적인 대화가 어려운 경우가 많습니다. 따라서 가족이나 지인이 대신 나서서 빠른 시일 내에 자료 확보에 나서야 합니다.

• 회사 관계자들의 관심 유지: 일반적으로 1개월 정도가 한계
• 동료들의 기억이 생생한 시기: 시간이 지날수록 증언 확보 어려워짐
• 업무 기록 보전: 시간이 지나면 업무 관련 자료 분실 위험

3️⃣ 자택이나 휴가 중 발생해도 산재 인정 가능합니다

많은 분들이 "회사에서 쓰러져야 산재가 되고, 집에서 쓰러지면 안 된다"고 잘못 알고 계십니다. 하지만 이는 완전히 틀린 상식입니다.