사용자가 근로자의 의사와 관계없이 일방적으로 근로계약을 종료시키는 행위입니다. 해고는 사용자가 근로자를 일방적으로 그만두게 하는 행위입니다. 근로기준법은 해고를 엄격하게 제한하고 있어, 사회통념상 고용관계를 유지하기 어려운 정당한 이유가 있어야만 가능합니다.