답변 1

• 직장 내 괴롭힘은 근로기준법상 금지됩니다.
  
  회사에 신고하시면 조사하고 조치해야 하는데요.
  제대로 안 해주시면 고용노동부 진정 신청하시면 됩니다.
  
  처벌은 회사가 조치 안 하면 과태료 부과되고요.
  가해자는 징계 대상입니다.
  
  형사처벌은 직접 안 되는데요.
  모욕죄나 폭행죄로 고소하실 수는 있습니다.
  
  증거 확보가 중요하니 녹음이나 문자 저장하시고요.
  
  노무사나 변호사 통해 법적 대응하시길 권합니다.