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회사 인수합병으로 고용승계 문제가 생겼는데 어떻게 해야 할까요? 노무 전문가 조언 좀 구해요!

등록일 | 2025-12-01
10년째 다니던 회사가 다른 회사에 인수되었어요. 새로운 회사에서는 일부 직원들만 고용승계하겠다고 하는데, 제가 그 대상에서 빠졌습니다. 이런 경우 퇴직금이나 보상은 어떻게 되는 건가요? 고용승계 과정에서 부당하게 해고당하는 건 아닌지, 그리고 법적으로 보호받을 수 있는 방법이 있는지 궁금해요. 비슷한 경험 있으신 분들이나 노무 전문가분들 조언 부탁드려요!

답변 닷말풍선 1

  • 회사가 인수될 때 고용승계 대상에서 제외되면, 기존 근로계약이 자동으로 승계되지 않으므로 새 회사에서는 고용계약이 없다고 볼 수 있습니다. 이 경우 퇴직금은 기존 회사에서 근무한 기간을 기준으로 산정해 지급받아야 하고, 추가적인 보상이나 해고예고수당은 회사 인수 상황과 근로계약, 단체협약 등에 따라 달라질 수 있습니다. 부당하게 해고되었다고 판단되면 노동위원회 구제신청이나 민사·행정적 구제를 통해 법적 보호를 받을 수 있으며, 노무사 상담을 통해 구체적인 권리와 청구 방법을 확인하는 것이 좋습니다.
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