답변 1

• 노조활동 방해는 부당노동행위입니다.
  
  회사 입장 설명하신 게 방해로 인정될 수 있는데요.
  노조 설립 과정에서 회사가 개입하면 위법입니다.
  
  판단 기준은 노조 자주성 침해했는지 여부고요.
  
  대응하시려면 회사 행위가 정당한 경영권 행사였다는 걸 입증하셔야 합니다.
  
  노무 전문 변호사 필수고요.
  부당노동행위 사건 경험 많은 변호사 선임하시는 게 중요합니다.
  
  증거 자료 확실히 준비하시고요.
  
  노동법 전문 변호사 통해 빠르게 대응하시길 권합니다.