회사 다니면서 음주운전으로 걸렸는데 인사팀에서 음주운전근절서약서를 작성하라고 하네요.
이거 법적 효력이 있는 건가요? 나중에 또 음주운전하면 해고 사유가 되는 건지...
서약서 내용을 어떻게 써야 할지도 모르겠고 좀 도와주세요!
답변 1
회사에서 요구하는 음주운전 근절 서약서는 근로계약상 징계 근거를 보강하는 정도로 효력이 있으며, 법적으로 형사처벌이나 민사책임을 변경하지는 않습니다. 서약서에 “향후 음주운전 시 징계 가능” 정도로 명시되는 경우, 이후 위반 시 해고나 감봉 등의 징계 사유로 활용될 수 있습니다. 작성 시에는 사실과 약속 범위를 명확히 하고, 과도한 책임을 인정하는 문구는 피하며, 필요 시 변호사 상담 후 서명하는 것이 안전합니다.
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