직장에서 성희롱을 당했는데 법적 대응을 고려하고 있어요 성희롱 처벌 사례나 처벌 수준이 어느 정도인지.....
민사 손해배상과 형사 처벌을 동시에 할 수 있는 건가요?
성희롱 사건 처리 경험 있으신 분들 처벌 사례나 대응 방법 알려주세요
답변 1
직장 내 성희롱은 형사 처벌(벌금, 징역)과 민사 손해배상 청구가 모두 가능하며, 반복적·고의적 행위일수록 형량이 높아집니다. 실제 처벌 사례에서는 벌금 수십만~수백만 원, 징역형 집행유예가 주로 부과되고, 민사 배상금은 정신적 피해 정도와 상황에 따라 수백만~천만 원 이상이 될 수 있습니다. 대응 시에는 증거(문자, 메신저, CCTV, 목격자 진술)를 확보하고, 회사 인사·고충처리 부서 신고와 함께 변호사 상담으로 형사·민사 절차를 병행하는 것이 안전합니다.
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