상사가 지속적으로 인격모독적인 말을 하고 업무와 관계없는 일까지 시키고 있어요.
다른 직원들 앞에서 모욕을 주거나, 회식 자리에서 술을 강요하는 일도 자주 있고요. 이게 직장내 괴롭힘에 해당하는지 판단하고 싶어서요.
직장내 괴롭힘 판례나 인정 기준에 대해서 아시는 분 있으면 알려주세요!
답변 1
특허 양도계약서는 일반 계약서와 달리 특허권의 명시, 권리 범위, 이전일, 대금, 권리 침해 책임 등을 명확히 기재해야 합니다.
계약 체결만으로 권리 이전이 완료되는 것은 아니고, 특허청에 양도등록 신청을 해야 법적 효력이 발생합니다.
등록 시 양도인과 양수인의 인적 사항, 특허번호, 양도일자 등을 제출하며, 등록 후부터 양수인이 공식 권리자가 됩니다.
1