직장에서 지속적으로 성추행을 당하고 있어요.
상사가 계속 불쾌한 신체접촉을 하는데 이게 성적 자기 결정권 침해에 해당하는 건가요? 증거가 없어도 고소할 수 있는 건지...
회사 내에서 해결하려고 했지만 오히려 저만 불이익을 당하고 있어서 법적 대응을 생각하고 있어요.
답변 1
지속적 성추행은 명백한 성적 자기결정권 침해이며, 증거가 부족해도 피해자 진술과 목격자 진술, 카톡·메일 등 간접 증거로 고소가 가능합니다. 회사 내부 대응 시 불이익이 발생하면 별도 노동·형사 신고를 통해 법적 보호를 받을 수 있으며, 경찰·여성가족부·노동청 상담과 변호사 지원을 병행하면 안전합니다. 빠르게 기록을 남기고 증거를 확보하는 것이 중요합니다.
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