기타
강등 처분 받았는데 부당징계 소송 할 수 있을까요? 회사에서 일방적으로 강등시켰는데 정당한 사유가 없는 것 같아서요 어떻게 대응해야 할까요?
10년째 다니던 회사에서 갑자기 강등 처분을 받았어요.
업무태도 불량이 이유라고 하는데 구체적인 설명도 없고, 최근에 상사와 갈등이 있었던 것 때문인 것 같아요.
강등은 중징계에 해당한다고 들었는데 이렇게 쉽게 할 수 있는 건가요? 징계위원회도 형식적으로만 열렸고 제대로 된 소명 기회도 주지 않았어요.
부당징계로 소송을 할 수 있을까요? 강등 처분을 무효화시킬 수 있는 건지 궁금해요.
노동위원회에 구제신청하는 것과 민사소송 중에 어떤 게 더 효과적일까요? 절차나 기간은 어떻게 되는지도 알고 싶어요.
급여도 깎였고 승진에도 불이익이 있을 것 같아서 정말 답답해요. 다른 부서로 이동도 고려하고 있지만 이런 식으로 당할 수는 없다고 생각해서요.
노무사나 변호사 상담을 받아봐야 할까요? 혹시 비슷한 경험 있으신 분 계시면 어떻게 해결하셨는지 알려주세요ㅠ
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