답변 1

• 성희롱은 직장 내 징계 문제고 성희롱 자체로는 형사처벌 안 됩니다.
  
  다만 성추행이나 성폭력으로 고소당하면 형사처벌 받습니다. 강제추행은 10년 이하 징역 또는 1천500만 원 이하 벌금입니다.
  
  직장 내 성희롱이면 회사 징계위원회 조사받고 징계 결정 납니다. 경고부터 해고까지 가능합니다.
  
  대응 방법은 당시 상황 정확히 설명하고 의도 없었다는 걸 입증하는 겁니다. 증인이나 대화 내역 같은 증거 준비하시면 됩니다.
  
  성희롱 판단 기준은 피해자 입장에서 성적 수치심 느꼈는지입니다. 농담이어도 상대방이 불쾌하면 성희롱 될 수 있습니다.
  
  회사 조사 받을 때 신중하게 답변하시고 노무사나 변호사 상담받아보시길 권합니다.