답변 1

• 성희롱은 남녀고용평등법 위반입니다.
  
  회사 내부 신고하시면 회사가 조사하고 징계 조치해야 하는데요.
  제대로 안 해주시면 고용노동부에 진정 신청하시면 됩니다.
  
  심한 경우는 형사고소도 가능한데요.
  강제추행이나 성폭력처벌법 위반으로 처벌받을 수 있습니다.
  
  증거 확보가 중요하니까요.
  녹음이나 카톡 대화 같은 거 저장하세요.
  
  고용노동부 진정은 비용 안 들고요.
  
  민사상 손해배상 청구도 가능합니다.
  
  변호사 통해 법적 대응 방법 상담받으시는 게 좋습니다.