등록일 | 2025-12-23

회사에서 갑자기 징계위원회에 회부하겠다고 하면서 징계 권고를 했어요. 하지만 취업규칙을 확인해봐도 명확하지 않고 절차도 이상한 것 같습니다. 취업규칙 위반으로 어디에 신고할 수 있을까요?

답변 1

• 취업규칙 열람 요청하세요. 회사는 공개 의무 있습니다.
  
  징계 사유랑 절차 명확하지 않으면 부당합니다.
  
  고용노동부에 진정 넣을 수 있습니다.
  
  징계위원회 전에 소명 기회 달라고 요청하세요.
  
  노무사 상담받아서 대응하시는 게 좋습니다.
  
  

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