촤고관리자

등록일 | 2025-08-12 조회수 | 0

지금 이전 회사로부터 전직금지가처분 신청을 받은 상태인데요 상황 설명 부터 드리겠습니다

저는 재작년 초 한 회사에 입사를 했고 생산기술 직무로 근무할 당시 특허 관련 아이디어가 떠올라 회사측에 보고하고자 했었는데요.
당시 어떤 이유에서인지 정확히는 모르겠지만 경영진으로까지 보고가 되지 않아 개인적으로 특허 출원을 준비하고 올해 등록까지 받게 되었습니다.
그러다 사내에서 제가 특허낸 것과 관련한 제품에 대해 단기 프로젝트팀이 신설 되었는데요,
제가 개인적으로 취득한 특허권에 대해 말씀드리니 회사에서는 개인이 특허권을 보유할 수 없다며 퇴사를 강요 받았습니다
저는 이 회사에 남는 것보다 특허권을 유지하고자 하는 마음이 더욱 컸기도 하고 마침 이직에 대한 마음이 조금 있었던 차라 그 일이 있고나서 3개월 뒤 동종업계로 이직을 하게 되었는데요.

이전 회사에서 현재 기간 2년으로 전직금지가처분 신청을 낸 상태입니다.
입사 시 작성했던 근로계약서에 전직금지약정의 내용이 내포되어 있긴 했는데 이렇게 언제나 유효하게 작용하는 걸까요
저와 같은 근로자는 어떻게 대응해야할까요

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