등록일 | 2025-12-23

소규모 회사를 운영하고 있습니다. 새로 직원을 채용하려는데 이력서상의 경력이나 학력을 확인하고 싶어요. 신원 조회를 합법적으로 할 수 있는 방법이 있을까요? 개인정보보호법에 위배되지 않으면서 채용 과정에서 확인할 수 있는 범위가 궁금합니다.

답변 1

• 채용 시 본인 동의받아서 경력 확인 가능합니다.
  
  학력은 학교에 직접 확인하거나 증명서 제출받으세요.
  
  범죄경력 조회는 본인 동의 필수입니다.
  
  개인정보보호법 준수하셔야 합니다.
  
  무단 신원 조회는 불법입니다.

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