답변 1

• 직장가입자 건강보험은 월 급여 액수와 관계없이 '월 60시간 이상' 근무하는 근로자라면 반드시 가입해야 하며, 이는 사업주의 법적 의무입니다.
  
  월 50만 원의 저임금이라도 근로시간이 60시간을 넘는다면 사업주에게 가입을 요청할 권리가 있으며, 사업주가 거부할 경우 관할 건강보험공단에 직접 '사업장 가입 신고'를 할 수 있습니다.
  
  가입 시 보험료는 소득에 비례하여 부과되므로 소액의 보험료만 부담하면 되니, 권리를 당당히 요구하시기 바랍니다.