답변 1

• 결론은 나중을 생각하면 무조건 '산재 처리'가 유리합니다
  
  공상 처리는 사장님이 "지금 치료비 줄 테니 좋게 넘어가자"는 개인 합의인데
  이건 나중에 후유증이 생겼을 때 추가 보상을 받기가 아주 까다롭습니다
  
  반면 산재는 국가에서 보증하는 거라 치료비는 물론이고 일 못 하는 기간 급여(휴업급여)와 혹시 모를 장해 보상까지 확실하게 챙길 수 있습니다
  
  사장님이 공상을 제안하는 건 산재 보험료가 오르거나 노동부 점검이 나올까 봐 걱정해서 그러는 경우가 많습니다
  
  당장 몇 푼 더 받는 것보다 몸이 완전히 회복될 때까지 법적 보호를 받는 게 훨씬 현명한 선택입니다