답변 1

• 2026년 현재 우리나라의 공식적인 법정 정년퇴직 연령은 고령자고용법 조항에 의거하여 만 60세로 명확히 규정되어 있습니다.
  
  최근 초고령화 사회 진입 리스크에 대응하기 위해 정부와 국회에서 정년을 65세로 단계적으로 연장하거나 퇴직 후 재고용을 강제화하자는 법안 대장 논의가 아주 활발하게 진행 중이기는 하고요.
  
  아직 정식 법률 조항으로 최종 확정되어 개정 문구가 전산에 등록된 것은 아니기 때문에, 현재 시점에서 회사가 법적으로 강제할 수 있는 공식 정년 마지노선 기준은 여전히 만 60세가 정확한 팩트가 맞습니다.