임산부 단축 근무 기간이 임신 12주 이내만 가능한가요? 지금 임신 초기라 단축 근무 신청하려구요 .. 법적으로 임산부 보호를 위해 12주 이내랑 36주 이후만 가능한 건지 , 그 사이 기간은 안 되는 건지 궁금해요 ..
답변 1
법적으로 임금 삭감 없는 단축 근무 의무 기간은 '12주 이내'와 '36주 이후'가 맞습니다.
이 시기가 유산과 조산의 위험이 가장 크기 때문인데요. 그 사이 기간은 법적 의무가 아니라서 회사와 따로 협의하거나 '임신 중 육아휴직' 제도를 활용하는 법적 대안이 있고요. 회사 내규에 따라 더 넓게 인정해 주는 곳도 있으니 인사팀에 확인해 보시는 게 정확합니다.
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