답변 1

• 사직서 퇴사 사유에 '개인 사정'이나 '일신상의 사유'라고 적으면 자발적 퇴사로 처리되어 실업급여 수급 자격이 박탈됩니다.
  
  실업급여를 정상적으로 받으시려면 사직서와 회사가 고용센터에 제출하는 이직확인서상의 사유가 비자발적 퇴사로 명확히 일치해야 합니다.
  
  경영 악화라면 '경영상 어려움으로 인한 권고사직', 계약 종료라면 '계약 기간 만료'처럼 실제 비자발적 퇴사 사유를 명확히 기재하셔야 합니다.
  
  사직서 제출 시 회사가 고용노동부에 등록할 이직확인서 내역과 내용이 일치하는지 함께 확인해 두시는 것이 안전합니다.