답변 1

• 사장님 말씀과 달리 월급에 퇴직금을 포함해서 매달 미리 주는 건 법적으로 퇴직금 준 거로 인정받지 못할 가능성이 큽니다.
  
  퇴직금은 '퇴직'이라는 사건이 생겨야 청구할 수 있는 돈이라서 미리 쪼개서 주는 건 무효라는 게 대법원 판례의 기본 입장이거든요. 그래서 나중에 퇴사하실 때 정식으로 계산한 퇴직금을 다시 청구해서 받으실 수 있는 권리가 살아있고요.
  
  다만 계약서 내용에 따라 미리 받은 돈을 '부당이득'으로 돌려줘야 하는 복잡한 상황이 생길 수도 있으니, 퇴사 전에 전문가와 꼭 한 번 상의해 보시길 권해드립니다.