답변 1

• 사기업 근무 경력이 공무원 보수 규정상 동일 분야 유사경력으로 판명되더라도 무조건 100% 또는 80%가 바로 자동 인정되지는 않으며, 소속 기관의 '호봉획정 심의위원회'의 정밀 평가를 거쳐 최종 인정 비율이 확정됩니다.
  
  규정상 사기업 경력은 직렬과 직무의 연관성 대장에 따라 최소 50%에서 최대 100%까지 세부 조항 등급이 유동적으로 갈리기 때문이고요.
  
  단순히 전 직장의 경력증명서 한 장만 민원실에 낸다고 해서 전산 호봉에 바로 반영되는 것도 아닙니다. 전 직장의 구체적인 담당 업무가 명시된 서류, 폐업했다면 국민연금 자격득실확인서 서식, 세무서 발급 소득 금액 증빙 대장까지 깐깐하게 제출하셔야 심의위원회에서 직무 유사성을 통과시켜 최종 호봉 획정 대장에 반영해 줍니다.