답변 1

• 임원 연봉은 기본적으로 억대 중반 이상이며, 성과급 비중이 상당히 높은 구조입니다.
  
  기본급 외에도 경영 성과에 따른 인센티브와 별도의 차량 지원, 활동비 같은 수당 체계가 잘 잡혀 있습니다. 특히 현대 오토에버는 그룹 내 소프트웨어 전략의 핵심이라 실적에 따라 성과급이 연봉의 상당 부분만큼 나올 때도 있어요.
  
  임원 급은 일반 직원과 달리 매년 계약을 갱신하는 구조라 연봉이 높은 만큼 실적에 대한 압박도 그만큼 크다고 보시면 됩니다.