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근로자의 날 에 출근해서 일하는데 수당 계산하는 방법이 시급의 2.5배 맞나요?

등록일 | 2026-04-27
근로자의 날 에 출근해서 일하는데 수당 계산하는 방법이 시급의 2.5배 맞나요?
빨간 날은 아니지만 유급 휴일이잖아요 ! 근로자의 날 근무 시 휴일 수당 가산해서 계산하는 방법이 시급 1.5배 더해서 총 2.5배 주는 거 맞나요? ㅠ

답변 닷말풍선 1

  • 근로자의 날 근무 수당은 시급제로 일하신다면 평소의 2.5배를 받는 게 법적으로 맞습니다
    유급 휴일이라서 원래 일을 안 해도 나오는 1배(유급 분)가 있고, 여기에 일한 만큼의 1배와 휴일 가산 0.5배가 더해지기 때문입니다

    결과적으로 시급 1만 원인 분이 이날 일하면 총 2만 5천 원을 받는 셈이 되는 거고요
    다만 월급제 직장인은 이미 월급에 '유급 분(1배)'이 포함되어 있어서, 실제로는 1.5배만 추가로 더 받는다고 보셔야 합니다

    이 수당은 5인 이상 사업장에만 강제되는 거라서 만약 5인 미만 작은 곳에서 일하신다면 가산 수당 0.5배는 못 받으실 수도 있다는 점은 참고해 두셔야 합니다

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