답변 1

• 법적으로 퇴사 통보 기간이 한 달이라고 딱 정해진 건 아니지만, 민법 규정에 따라 사표를 낸 뒤 한 달이 지나야 퇴사 효력이 발생하는 게 보통입니다
  회사가 사표를 바로 수리해 준다면 당장 다음 주부터 안 나가도 상관없지만, 회사에서 수리를 안 해준다면 한 달 동안은 고용 관계가 유지되거든요
  
  이 기간에 무단으로 출근하지 않으면 '무단결근' 처리가 될 수 있고, 드문 경우지만 회사에 손해가 생기면 손해배상 문제가 생길 수도 있고요
  퇴직금 계산할 때 평균 임금이 낮아져서 손해를 볼 수도 있으니 가급적이면 인수인계 기간을 조율해서 원만하게 마무리하시는 게 좋습니다
  
  이직할 회사와 입사일을 조정하실 때 현재 회사와 협의된 퇴사일이 언제인지 명확히 확답을 받으시는 게 가장 안전합니다