답변 1

• 불승인 통지서를 받은 날부터 90일 이내에 근로복지공단에 '심사청구'를 하거나 법원에 '행정소송'을 제기해 대응하셔야 합니다.
  
  첫 산재 신청 때 제출한 서류만으로는 업무와 부상 사이의 인과관계를 입증하기 부족해서 불승인이 나온 것이므로, 공단의 불승인 사유를 정확히 파악한 뒤 이를 뒤집을 증거를 보완해 재심사를 요청하면 승인받을 가능성이 얼마든지 있기 때문입니다.
  
  우선 근로복지공단 지사에 연락하셔서 '산재 불승인 결정 사유서'를 발급받아 구체적으로 어떤 부분이 부족했는지 확인하세요.
  
  그 후 의사의 추가 소견서, 근무 기록, 동료 진술서 등 부족했던 입증 자료를 보완해서 90일 기한을 넘기지 말고 심사청구를 접수하셔야 합니다.
  
  혼자 준비하기 힘드시다면 산재 전문 노무사나 변호사의 조력을 받는 것도 좋은 방법입니다.