답변 1

• 회사가 일방적으로 연차 날짜 정하는 건 원칙적으로 위법입니다. 연차는 근로자가 청구한 시기에 줘야 하거든요.
  
  다만 회사가 "시기변경권"을 행사할 수는 있는데요, 이건 "사업 운영에 막대한 지장"이 있을 때만 가능합니다. 단순히 휴가철이라는 이유만으론 강제 사용 못 시킵니다.
  
  나중에 개인 사정 생기면 쓸 연차가 없으니 정말 곤란하시겠어요. 노동청에 진정 넣으실 수 있고요, 회사랑 먼저 얘기해보시는 게 좋습니다.
  
  증거 남기려면 연차 사용 통보받은 문서 같은 거 잘 보관하세요.