대학교 랩실 학부 연구생 4대 보험 가입 대상인가요 ? 월급은 받고 있어요 ! 대학교 랩실 학부 연구생 4대 보험 적용 여부가 궁금합니다 .. 인건비 명목으로 매달 돈이 들어오는데 고용보험이나 산재보험 가입이 되어야 하는 거 아닌가요 ? 나중에 경력으로 인정받으려면 가입되어 있는 게 좋겠죠 ?
답변 1
대학 랩실에서 받는 학부 연구생 인건비는 원칙적으로 근로 제공에 대한 임금이 아닌 '연구장학금' 성격이 강해 4대 보험 의무 가입 대상에서 제외되는 경우가 많습니다.
근로기준법상 사용 종속 관계에서 근로를 제공하는 '근로자'로 인정되어야 4대 보험 가입 의무가 생기는데, 학부 연구생의 활동은 인재 양성 및 학업 목적의 연구 참여로 분류되어 학생 신분(장학생)으로 처리되기 때문입니다.
다만 대학이나 산학협력단과 정식 '근로계약'을 체결하고 행정 업무 등을 병행하며 인건비를 받았다면 4대 보험 가입 및 경력 증명이 가능합니다. 소속 대학 산학협력단이나 랩실 담당자에게 해당 지급 금액이 '연구장학금'인지 '근로소득'인지 확인해 보시는 것을 권해 드립니다.
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