답변 1

• 타임오프(근로시간 면제) 한도는 전체 직원 수를 기준으로 법정 범위 내에서 결정됩니다.
  
  고용노동부 고시에 따라 사업장 전체의 조합원 수(근로자 수) 규모별로 면제 가능한 최대 시간과 인원이 정해져 있습니다. 예를 들어 100인 미만 사업장과 1,000인 이상 사업장의 한도는 크게 다릅니다.
  
  이 한도 내에서 노사가 단체협약으로 구체적인 시간을 합의하게 됩니다. 주의할 점은 법정 한도를 초과하여 임금을 지급할 경우 '부당노동행위'로 간주될 수 있으므로, 우리 회사의 전체 고용 규모에 따른 고용노동부 가이드라인을 먼저 확인하는 것이 정확합니다.