답변 1

• 5인 미만 사업장은 법정 공휴일(빨간 날)이 유급 휴일이 아니기 때문에 평일처럼 일하는 게 법적으로는 가능합니다.
  
  원래는 모든 직장인이 빨간 날 유급으로 쉬어야 하지만, 5인 미만 작은 곳은 근로기준법상 예외 조항에 걸려 있거든요. 그래서 공휴일에 나와서 일해도 가산 수당(1.5배)을 줄 의무가 없고 평일 일당만 줘도 법 위반은 아닙니다.
  
  참 억울한 상황이지만 법이 그렇게 되어 있어서요. 사장님과 협의해서 별도의 휴무를 받거나 수당을 챙겨달라고 인간적으로 조율해 보시는 방법뿐입니다.