답변 1

• 아버님 일로 힘드신 와중에 회사 처사까지 겹쳐서 마음이 많이 상하셨겠습니다.
  
  안타깝지만 근로기준법상 부친상과 같은 경조사 휴가를 회사에 의무적으로 유급 제공해야 한다는 법 조항은 없습니다.
  
  법으로 강제되는 유급휴가는 연차휴가와 주휴일 등에 한정되며, 부친상 휴가는 회사의 취업규칙이나 단체협약으로 정하는 '약정휴가' 영역이기 때문입니다. 따라서 사규에 별도의 경조사 유급휴가 규정이 없다면 회사가 개인 연차에서 차감 처리하는 것이 법적으로 불법은 아닙니다.
  
  회사 인사팀에 취업규칙이나 사규상 '경조사 휴가 규정'이 명시되어 있는지 먼저 확인해 보세요. 만약 규정에 부친상 유급휴가가 명시되어 있는데도 연차를 깎은 것이라면 노동청 진정 대상이 되지만, 별도 규정이 없다면 연차 차감 조치 자체를 법적으로 처벌하기는 어렵습니다.