답변 1

• 네, 주 3일 근무자라도 1주일 소정근로시간이 15시간 이상이면 주휴수당을 받을 수 있습니다
  사장님이 주 5일이 아니라고 안 주는 건 명백한 법 위반이며, 근무 시간에 비례해서 계산해 줘야 해요
  
  계산법은 [주 3일 근로시간 합계 ÷ 40시간 × 8시간 × 시급] 입니다
  하루 8시간씩 주 3일이면 총 24시간이니까 15시간은 훌쩍 넘기신 상태네요
  
  일용직이나 단기 계약직이라도 15시간만 넘기면 주휴수당 권리는 똑같습니다
  사장님께 노동청 가이드라인 보여드리고 당당하게 청구하세요