답변 1

• 공공기관 기간제 근로자라 하더라도 병가를 쓸 때 무조건 진단서를 내야 하는 것은 아니며, 단기 병가는 처방전이나 진료확인서로 대체할 수 있습니다.
  
  근로기준법 및 대부분의 기관 내부 복무규정에서 병가 제출 서류 기준을 휴가 기간에 맞춰 구분하고 있기 때문입니다.
  
  보통 3일 이내의 짧은 병가는 발급비가 저렴한 진료확인서나 처방전으로 처리가 가능하며, 연속 6일(기관에 따라 3~7일) 이상 장기 병가를 쓸 때만 1만~2만 원 상당의 정식 진단서 제출을 의무화하는 것이 일반적입니다.
  
  단순 몸살로 1~2일 쉬시는 경우라면 사내 인사 담당자나 복무 규정을 확인해 비용이 저렴한 진료확인서나 처방전으로 병가 신청서를 접수해 보세요.