회사에서 직급 체계 변경 한다는데 동의서 작성 거부 해도 되나요? 갑자기 직급 체계를 통합한다며 변경 동의서를 돌리더라고요 ㅠ 연봉 삭감 우려가 있어서 거부 하고 싶은데.. 저 혼자 안 쓰면 불이익 받을까봐 눈치 보이네요 ㅠ
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동의서 작성을 거부할 수는 있지만, 회사 전체의 시스템 변경이 '정당한 사유'라면 거부해도 강제로 시행될 수 있습니다
연봉 삭감처럼 불이익이 명백한 '취업규칙 불이익 변경'이라면 근로자 과반의 동의가 필요하지만, 단순한 직급 명칭 통합 정도는 경영권의 범위로 보는 경우가 많거든요. 혼자 거부하면 인사상 눈치가 보일 순 있겠지만, 연봉 계약서에 사인하실 때 금액을 꼼꼼히 확인하시는 게 실질적으로 더 중요합니다
직급은 바뀌어도 '기존 연봉은 보존된다'는 확답을 인사팀에 한 번 더 받으시는 게 좋을 것 같네요
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