답변 1

• 네, 일용직이라도 한 사업장에서 1년 이상 계속 일했다면 퇴직금을 당연히 받을 수 있습니다
  법적으로 '일용'이라는 이름만 붙었을 뿐 실질적으로 꾸준히 일했다면 상용직과 똑같이 대우받아야 하거든요
  
  핵심은 '주 평균 근로시간 15시간 이상' 여부입니다
  2년 가까이 일하셨다면 퇴직 전 3개월 평균 일당을 기준으로 근속 기간만큼 계산해서 받으시면 됩니다
  
  사장님이 일용직이라 못 준다고 하면 노동청에 진정 넣겠다고 말씀하세요
  일당에 퇴직금이 포함되어 있다는 계약을 했더라도 법원에서는 대부분 무효로 보고 퇴직금 주라고 판결합니다