답변 1

• 5인 이하 사업장이라도 유산 휴가는 법적으로 반드시 보장받으셔야 합니다
  근로기준법상 임신 중인 근로자가 유산하거나 사산했을 때 주는 휴가는 사업장 규모와 상관없이 무조건 적용되는 규정이거든요
  
  유산 휴가 일수는 임신 기간에 따라 달라지는데, 11주 이내라면 5일, 그 이상이라면 기간에 따라 10일에서 최대 90일까지 쉴 수 있게 법으로 정해져 있습니다
  사장님이 연차를 쓰라고 하는 건 법을 잘 모르고 하시는 말씀이거나 비용을 아끼려는 건데, 이건 연차와는 별개로 당당하게 요구할 수 있는 유급 휴가고요
  
  몸과 마음을 추스르는 게 가장 중요한 시기니까요. 당당하게 권리를 주장하시고, 만약 계속 거부한다면 노동청에 상담을 받아보시는 게 본인을 지키는 방법입니다