답변 1

• 쉬는 날은 확실히 많아지지만 매달 통장에 찍히는 실수령액은 줄어들 가능성이 큽니다.
  
  근무 형태가 바뀌면서 연장근로와 야간근로 시간이 물리적으로 줄어들기 때문에 관련 수당이 그만큼 빠지게 되거든요. 회사가 별도의 보전 수당을 정하지 않았다면 보통 10% 내외로 월급이 깎이는 게 일반적인 수순입니다.
  
  돈보다는 개인 시간이나 건강을 챙길 수 있다는 게 가장 큰 장점이지만, 고정 지출이 많으시다면 자금 계획을 미리 검토해 보셔야 합니다. 몸을 갈아 넣어 벌던 수당이 줄어드는 만큼 삶의 질은 올라가는 구조라고 보시면 됩니다.