답변 1

• 현재 육아휴직 중이시라면 회사에서 안내하는 정기 건강검진을 휴직 기간 동안에는 굳이 받으실 법적 의무가 전혀 없으며, 복직하신 이후로 미루어 수검하셔도 아무런 불이익이 없습니다.
  
  산업안전보건법상 회사는 직원들에게 주기적으로 검진을 제공해야 할 의무가 있지만, 육아휴직이나 장기 병가 같은 공식 휴직자는 당해 연도 검진 대상 대장에서 제외할 수 있도록 예외 조항을 두고 있기 때문이고요.
  
  회사의 담당 부서에서 국민건강보험공단 전산 시스템에 '일반건강검진 제외(유예) 신청서' 서식을 접수해 주기만 하면 질문자님에게는 과태료 페널티가 절대 부과되지 않습니다. 따라서 회사에서 연락이 왔다면 현재 육아휴직 중이므로 공단에 검진 유예 신청서를 올려달라고 인사과에 말씀하신 뒤, 편안하게 휴직을 보내시고 나중에 회사로 복직하는 해에 정식으로 검진 대장에 등록해 받으시면 됩니다.