답변 1

• 근로기준법상 부모상 휴가는 법적으로 강제된 유급휴가가 아니라 회사 취업규칙에 따라 결정됩니다.
  
  법에서 정한 유급휴가는 연차휴가나 주휴일 등에 한정되며, 경조사 휴가는 기업이 자율적으로 정하는 약정 휴가 영역이기 때문입니다. 보통 일반적인 기업에서는 자체 복지 규정으로 3일에서 5일 정도의 유급 휴가와 경조금을 지원하는 편입니다.
  
  우선 회사 인사팀이나 사규(경조사 휴가 규정)를 확인해 유급 처리 일수를 점검해 보시고, 만약 별도의 경조 휴가 규정이 없다면 본인이 보유한 유급 연차휴가를 사용하여 장례를 치르실 수 있습니다.