답변 1

• 평일 예비군 훈련 참석은 법적으로 '유급휴가'로 처리해야 하며, 개인 연차에서 차감하거나 무급으로 처리하는 것은 명백한 법 위반입니다.
  
  예비군법 제10조 및 근로기준법 제10조에 따라 사업주는 근로자가 예비군 훈련을 받는 기간 동안을 '유급'으로 보장해야 하며, 이를 이유로 불이익을 주지 못하도록 법으로 엄격히 금지되어 있기 때문입니다.
  
  따라서 사장님이 훈련 참석일을 무급 처리하거나 질문자님의 개인 연차/휴무일에서 까는 행위는 불법입니다.
  
  훈련 수료 후 발급받으신 '예비군 훈련 참석 확인서'를 회사 인사팀이나 사장님께 제출하시고, 예비군법에 따른 정당한 유급 공가 처리를 요청하시면 됩니다.