답변 1

• 공동 대표라면 두 분 다 '직장 가입자'로 등록되어 각자의 보수(월급)에 따라 보험료를 냅니다.
  
  한 명만 대표로 등록하고 다른 분은 무보수로 계실 수도 있지만, 실제로 경영에 참여하고 급여를 받는다면 건강보험법상 각각 가입하는 것이 원칙입니다. 보험료는 회사와 대표가 50%씩 부담하게 됩니다.
  
  두 분의 급여 차이가 크다면 각자 받는 돈에 비례해서 보험료가 나오니 각자 고지서를 받으시는 게 맞습니다.