답변 1

• 정년이 지난 분을 계속 고용하실 때는 기존 계약이 자동 연장되는 게 아니라, 퇴직 처리를 한 번 하고 '촉탁직'으로 계약서를 새로 쓰시는 게 원칙입니다.
  
  기존의 정규직 신분은 정년과 함께 종료되는 것이기 때문에, 기간을 정한 근로 계약을 새로 맺는 절차가 필요하고요. 이때 연차나 퇴직금 정산을 어떻게 할지도 합의해서 정하시는 게 깔끔합니다.
  
  일을 워낙 잘하시는 분이라면 촉탁직 계약을 통해 경력을 계속 이어가게 해드리는 게 회사로서도 아주 훌륭한 선택이 될 것 같습니다.