답변 1

• 공무직 근로자의 대체휴무 기준은 일반 공무원 관련 법령이 아닌 해당 기관의 '단체협약'이나 '취업규칙'을 기준으로 적용됩니다.
  
  일반 공무원은 국가공무원 복무규정에 따라 휴일 근무 시 대체휴무가 부여되지만, 공무직은 근로기준법을 적용받는 민간 근로자 신분이므로 기관별 노동조합과 체결한 단체협약이나 취업규칙의 휴일근로 및 대체휴일(휴일대체) 규정에 따라 결정되기 때문입니다.
  
  소속 기관의 취업규칙이나 공무직 단체협약서를 먼저 확인해 보세요. 만약 사전 휴일대체 합의가 정식으로 이루어지지 않았다면 대체휴무 대신 근로기준법상 50% 이상 가산된 휴일근로수당 지급을 요구하실 수 있습니다.