답변 1

• 등기 임원이라 하더라도 근로자성(사용종속관계)이 인정되고 고용보험 피보험자 자격을 유지해 왔다면 권고사직 시 실업급여를 받으실 수 있습니다.
  
  실무적으로 대표이사의 지휘·감독을 받으며 임금을 목적으로 근로를 제공한 '근로자형 임원'에 해당한다면 고용보험법상 실업급여 수급 자격이 인정되기 때문입니다.
  
  다만 주주총회나 이사회에서 실질적 경영권을 행사하던 등기 임원이라면 근로자성이 부정되어 수급이 어려울 수 있습니다.
  
  관할 고용센터에 방문하셔서 출퇴근 기록, 업무 지시 내역, 근로계약서 등을 제출해 본인의 '근로자성 인정 여부'를 먼저 심사받아 보시는 것이 확실합니다.