답변 1

• 식대 비과세 한도가 20만 원으로 상향된 게 맞고, 이를 적용하면 세금 부담이 줄어드는 효과가 확실히 있습니다.
  
  예전에는 월 10만 원까지만 비과세였지만 법이 개정되면서 이제 20만 원까지는 월급에서 세금을 떼지 않는 소득으로 인정받거든요. 만약 식대를 10만 원에서 20만 원으로 올리고 기본급을 그만큼 조정한다면, 전체 연봉은 같더라도 과세 대상 소득이 줄어들어 소득세와 건강보험료 등이 조금씩 내려가게 됩니다.
  
  회사 입장에서도 비과세 항목이 늘어나면 4대 보험료 부담이 줄어들기 때문에 건의해 볼 만한 충분한 근거가 있습니다.
  
  다만 식대 인상이 실제 급여 인상이 아니라 단순 항목 변경일 경우 퇴직금 산정 등에 영향이 있을 수 있으니, 회사 규정을 먼저 살핀 뒤 건의해 보시는 게 좋습니다.