답변 1

• 탄력근로제는 단위 기간 내 주 평균 40시간을 맞추되 특정 주의 근로 시간을 늘리는 방식이고, 간주근로제는 외근 등으로 실제 근무 시간 측정이 어려울 때 사전에 정한 시간을 일한 것으로 인정하는 방식입니다.
  
  탄력근로제는 연장수당 발생 여부가 주 단위로 계산되지만, 간주근로제는 실제 시간과 관계없이 약정된 시간만큼 급여를 받게 되고요. 본인의 근무 형태가 어디에 해당하는지 근로계약서를 통해 정확히 확인하세요.