답변 1

• 결론은 일요일까지 근무하고 월요일에 퇴사했다면 주휴수당을 받을 수 있습니다
  사장님이 말씀하시는 건 '다음 주 근무 예정' 조건인데, 대법원 판례가 바뀌어서 이제 일주일 개근만 하면 발생합니다
  
  정확히는 1주간의 소정근로일을 다 채웠고, 그 주가 끝나는 날까지 근로관계가 유지되었다면 수당을 줘야 해요
  월요일에 퇴사했다는 건 일요일까지는 직원 신분이었다는 뜻이니까요
  
  사장님이 끝까지 안 주신다면 '주휴수당 미지급'으로 노동청에 진정 넣겠다고 말씀해 보세요
  일주일만 일했어도 주 15시간 넘게 근무했다면 비례해서 받는 게 법적 권리입니다