답변 1

• 아르바이트에서 정규직 직원으로 전환되더라도 알바 근무 기간을 포함한 전체 계속근로기간을 기준으로 연차와 4대 보험이 연속 적용됩니다. 동일한 사업장에서 끊김 없이 계속 일하셨다면 고용 형태만 변경된 것일 뿐 근로관계가 계속 유지된 것으로 보기 때문입니다.
  
  따라서 정규직 전환 시점부터 연차가 새로 0개부터 시작하는 것이 아니라, 최초 알바 입사일 기준으로 연차 휴가가 계속 발생합니다.
  
  알바 입사 당시 작성하셨던 근로계약서나 급여 입금 내역을 증거로 잘 보관해 두세요.
  
  회사에서 알바 기간을 제외하고 연차나 퇴직금을 계산하려 한다면 계속근로기간 적용에 관한 노동청 지침을 제시하며 정정을 요구하시면 됩니다.