답변 1

• 근로자의 날처럼 법으로 정해진 유급휴일에 출근해서 일을 시킨다면, 회사는 반드시 '휴일 근로 수당'을 추가로 지급해야 할 의무가 있습니다.
  
  상시 근로자 5인 이상 사업장이라면 원래 받는 하루치 일당 외에, 일한 시간에 대해 1.5배를 더 받으셔야 하는 게 법적 원칙이고요. 사장님이 "원래 우리 회사는 휴일에 수당 안 준다"라고 하는 건 법 위에 군림하겠다는 소리나 다름없습니다.
  
  안 주면 임금체불로 신고가 가능한 명백한 사안이니까요, 출근 기록이나 업무 지시 메시지 같은 증거를 잘 챙겨두셨다가 나중에라도 정당하게 요구하시길 바랍니다.