답변 1

• 진단서가 있더라도 임용권자가 업무 수행에 큰 지장이 없다고 판단하면 병가나 휴직 승인을 거부할 권한이 있습니다
  
  휴직은 '권리'라기보다 '임용권자의 승인' 사항이라 그런데요. 하지만 증상이 심각하다는 대학병원급 상세 소견서를 추가로 제출하고, 계속 거부당할 경우 상급 기관에 고충 심사를 청구하는 방법도 있습니다
  
  억지로 다니다 병이 악화되면 나중에 더 큰 문제가 될 수 있으니, 인사 담당자랑 면담해서 본인의 상태를 더 적극적으로 소명하시는 게 필요해 보입니다